长沙招聘

1、根据公司业务发展需求，协助搭建公司薪酬体系，制定薪酬策略和相关制度流程等；

2、深入了解并支持业务，提供满足于业务需求的绩效解决方案，设计和优化公司中长期人员激励；

3、研究市场薪酬数据，分析公司薪酬竞争力，为公司经营决策做参考，以保证薪酬的外部竞争力和内部激励；

4、协助搭建公司绩效管理体系，设计绩效考核方案并进行相关流程优化；

5、负责绩效考核的全流程管理，包括绩效目标制定、过程监控、考核结果及结果反馈等。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、至少 1年以上快消、零售或科技型企业薪酬或绩效管理岗位工作经验； 

3、良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。

4、积极主动，具有较强的沟通协调能力；

5、具有较强的业务思维意识，善于发现问题；

    珠海市爱婴岛新零售管理有限公司1998年成立于珠海，主营孕婴童用品连锁零售业务，目前在华南、华中、华东、西北、西南等12个省（自治区）157余个城市拥有1600多间加盟、直营门店，是中国较具规模和知名度的母婴连锁品牌之一。

23年来，爱婴岛从没忘记以顾客为中心，将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨，和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系，供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品，为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展，爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式，采用双店并行发展模式，即每个线下实体门店配置一个微信商城，配套微社群及母婴顾问团队，打啊造了全渠道畅通的服务链路。

未来，爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念，通过打造完善的母婴产业生态圈平台：B2B供应链平台，加盟创业平台，新零售服务平台，有效地整合上下游资源，引进最新和优质的母婴产品、知识、服务，帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级，致力于在中国——世界***的孕婴童市场，打造世界级的领先企业。