长沙招聘

薪酬面议，1-2k并非实际薪酬范围。  

职责任务

1、设计薪酬绩效管理体系，对薪酬改革提供配套的设计方案，建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系和有效激励员工的绩效体系；

2、实施薪酬绩效管理工作，组织绩效考核及绩效结果应用；

3、全面统筹和梳理发薪相关工作，包括但不限于相关的流程控制和优化；

4、负责计划管理工作，组织公司年度、月度、周计划的编制，计划的实施、监控、评价以及动态调整。

任职资格

1、教育背景：全日制本科及以上，人力资源管理专业优先；                   

2、工作经验：5年以上薪酬绩效管理经验，有科技型或互联网行业的薪酬绩效管理工作经验；

3、知识技能：

（1）具备很强的计划管理能力和数据处理能力；

（2）有薪酬绩效管理体系0-1搭建的实践经验优先；                                                                                                                      （3）认真细致，具有高度的保密意识。

    大横琴科技成立于2014年5月，是横琴新区管委会全资公司和科技平台。公司专注于大数据、云计算、人工智能等核心技术，以城市级智慧运营服务平台为核心，提供智能城市规划、设计、建设整体交付能力及数据运营能力。
    在横琴智慧城市规划建设中，公司全面承接了涵盖顶层设计规划、ICT基础设施建设、大数据云平台建设、大数据应用建设、智能运维平台建设等方向的85个项目，自主研发了17个产品，并构架了五位一体（通信基础设施、AI大数据运算中心、物联网设施、跨域多维云平台、智慧应用）智慧城市运营服务平台。短短6年，公司完成了从通信基础设施建设商、互联网系统集成商向国内领先的智慧城市生态运营商的蝶变历程，形成了科研扎实、创新多样、业务多元、发展迅猛的良好态势。