长沙招聘

人事招聘专员职位描述一、岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；8、 招聘费用的申请、控制和报销；9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；2、普通话标准，声音甜美；3、熟悉面试流程；4、了解人力资源招聘体系；5、熟悉招聘流程，能独立操作；6、具有良好的业务拓展能力，能独立分析、处事；7、细心，耐心，工作主动积。三、 公司福利待遇：1、健全的福利保障体系：提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金；2、多姿多彩的员工活动；3、节假日福利待遇；4、公司将提供培训；5、享有国家规定的法定节假日及带薪年假；

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