长沙招聘

 人才招聘管理师

1. 根据业务变化及需求，及时进行岗位分析及人员盘点，确定人员需求；

2. 负责招聘渠道的日常维护及新渠道的拓展，及时更新招聘渠道信息与根据统计成效评估调整渠道重心；

3. 根据招聘计划，开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、部分初试、人员评估、跟进反馈等；

4. 负责人才库的建设管理，定期整理、统计、分析招聘，人才相关数据。

5. 进行在职人员试用期管理，跟进试用期导师辅导项目；

6. 定期对人才管理，组织各部进行人才梯队盘点与规划调控方向；

7. 完成领导交待的其他工作事项；

任职要求：

1. 热爱服装人事岗位，形象得体，人力资源、行政管理学、心理学专业优先；

2. 工作逻辑清晰、具备良好的执行力、团队协作，工作细致有责任心，有主动承担精神、值得信赖；

3. 思维敏捷、有亲和力、有主动沟通意愿及沟通能力、有空杯学习的心态，善于总结学习，能够承受较大工作压力；

4 .熟练掌握Excel、Word、PPT办公软件、及常用的各种网络招聘操作的技能；

5. 接受优秀的应届生；

广州爱儿健婴童用品有限公司创立于1997年，在全体员工的不懈努力下，现已稳健发展成为集设计、生产、销售于一体的全方位品牌童装企业。广州爱儿健婴童用品有限公司核心价值观：客户为先，重质求新，团结实效，自我批判！
公司多年来致力于不断提升产品品质，并获得ISO9001:2015质量管理体系认证，自主研发、制造符合市场、顾客需求的各种商品，公司拥有多条生产线，能有效、稳定地提供充足的货源。国内销售网点遍布全国，产品更远销俄罗斯、东南亚、中国香港及中国澳门等不同地区。
爱儿健以“用心打造***儿童服饰品牌，令产品物超所值，让更多儿童喜欢爱儿健”为品牌理念，产品适合1～13岁儿童穿着，并贯彻质优时尚的特点，照顾儿童在不同场合、不同季节的需要。用卓越的品质与优质的购物体验，让更多儿童喜欢爱儿健，把爱与健康快乐的种子传播到有儿童的地方。
爱儿健本着“以人为本”，将“关爱儿童健康”的宗旨传承全体员工，定期推出微信公众号文章，分享国际资讯、企业动态、管理概念、销售经验及感悟体会等，传播积极、健康、乐观的精神，丰富客户及员工文化生活。此外，公司更不定期举行团体活动，徒步活动、亲子嘉年华、拔河比赛、电影分享会、团年晚会等，籍其发挥员工的团体精神，产生归属感，凝聚企业力量。
爱儿健热心公益事业建设，积极参与社会慈善活动，曾赞助地区举办爱儿健杯幼儿绘画比赛，开拓儿童的绘画天分，并受到地区政府的肯定与支持。
生于斯，长于斯。爱儿健既为广东本土品牌，了解中国童装业市场的内需及民情，而跨越式的设计意念，却令爱儿健有着与众不同的品牌文化。创新、质优、款多、性价比高，成就着童装界里的佼佼者，备受广大消费者的高度认可。