长沙招聘

职责描述：
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向副总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；???
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；??? ? ??
3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；?
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；??? ? ??
5.研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
6.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；??? ? ??
7.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；??? ? ?
8.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确??保公司人力资源的合理使用；???? ??
9.计划和审核人力资源管理和行政成本；??? ? ??
10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；? ??? ?
11.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；???? ??
12.完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、35-45岁左右，条件特别优秀者可放宽条件；
3、精通现代企业人力资源和行政管理知识；
4、在组织诊断，组织结构设计，人才招聘及培养、干部管理、薪酬设计，绩效考核，文化建设方面具有较强的理论知识和实践经验；
5、了解有关法律法规（公司法、合同法、劳动法、财务法规等）；
6、认同公司企业文化与价值观，优秀的执行力、沟通组织协调能力；
7、职业成熟度，独立思考和解决问题能力强。

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化技术研发、制造和营销于一体的高科技公司，目前产品有电子烟、医疗雾化产品、雾化器等。我们坚持聚焦战略，对电子雾化领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业***客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制、自有品牌Vaporesso、医疗雾化产品。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。