长沙招聘

主要负责所有SBU的SKU level补货计划机制建立，包括：

1.结合营运部各区域门店销售预测及促销活动，并收集其他必要信息，对SKU销售预测进行适当调整，提升SKU需求预测质量；

2.与产品策划部其他团队Merchandising Team、Project Management、Category Management共同协作，根据公司产品策略方向及运营需求，设计并建立合适的by SKU补货计划模型；

3.与销售营运部、营运策略与计划部、区域buyers充分沟通，针对不同渠道及不同区域的特性设置并调整自下而上的SKU补货优先级及补货量，确定门店真实需求，作为S&OP自上而下计划的协同基础；

4.在S&OP预算范围内，确定资源利用***化的SKU补货计划，提高店铺货品需求满足率；

5.分析及监控SKU的销售、库存及供应情况，适时调整SKU在不同级别(全国/分区/门店)安全库存水平，优化库存分布，提高库存周转。

沟通联系:　

—对内: 产品策划部

—对外: 销售营运部、营运策略与计划部、区域buyers

所需资历：

教育程度 : 经济、管理或统计类专业本科以上学历

经验 :

1.至少三年以上商品部门产品补货计划、产品分析或相关工作经验；

2.熟悉产品需求预测、需求分析、补货计划及库存管理相关工作，擅长根据业务特性建立合适机制进行管理；

3.熟悉直营门店及加盟门店的业务管理及货品管理模式，有销售运营背景为佳；

4.具备优秀的数据建模、分析及表达能力，熟练运用各种方法，有数据洞察能力，数据敏感度高

其它 :

1. 性格开朗，极强的沟通能力

2. 具备探知欲，具有创造性工作思维方法，能够独立思考，擅长规划工作；

3. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神

4. 精通Excel高级操作，懂SQL或VBA为佳，英语听说读写流利

谢瑞麟珠宝(国际)有限公司(「TSL│谢瑞麟」或「集团」；股份编号417) 为目前亚洲最具规模的珠宝商之一，集团主要从事珠宝首饰设计、制造、贸易、零售及批发。TSL│谢瑞麟由本港珠宝业界传奇人物谢瑞麟先生于1960年代创立，并于1971年成立谢瑞麟珠宝有限公司。集团在1987年于香港联合交易所上市，并把总部设于香港，更在多个其他亚洲主要城市，包括但不限于北京、上海、成都、广州、深圳、澳门及吉隆坡经营超过四百间珠宝分店。

以「Trendsetting Craftsmanship 『非凡工艺 潮流演绎』」作为核心定位，TSL│谢瑞麟深明卓越工艺和精致细节乃高质量产品的标志，并致力以创新的产品设计为顾客带来历久常新的时尚珠宝。TSL│谢瑞麟追求卓越工艺，历经三年无数的切割测试，成功研发出全球***拥有100瓣独特切割面并呈现出「9心1花」美钻图案的钻石 -- Estrella。此外，集团于2009年以超过一万颗共207卡钻石及宝石，镶嵌而成的史诺比「永恒闪耀的明星The Ever-Shining Star」，更荣获健力士世界纪录「最昂贵Snoopy收藏品」。

TSL│谢瑞麟多年来获得珠宝设计奖项超过60项，其中包括有国际金饰业「奥斯卡金像奖」之称的意大利维琴察「2002黄金经典设计大奖」，以及多次获由香港贸易发展局举办的香港珠宝设计比赛奖项。

集团多次与国际设计师合作推出联乘产品，2012年更与享誉国际的时装设计师VIVIENNE TAM合作，完美融合相同设计概念于时装及珠宝上，并于同年9月在纽约时装周隆重发布Vivienne Tam for TSL Fine Jewellery Collection，在国际时装舞台上演绎珠宝潮流。

TSL│谢瑞麟一向追求精益求精的优质顾客服务，全体员工都以最优质的服务态度全心全意为顾客服务。而集团深厚的服务文化一向广获市场认可，自2000年以来，集团总共获得近50个服务类奖项。

作为婚嫁首饰专家，TSL│谢瑞麟除带来精美婚嫁首饰系列外，同时培训超过40名具备专业认证的「婚嫁大使」，分驻每家店铺，为准新人提供由求婚以至筹备婚礼的全面婚嫁信息，并在包括旗舰店在内的部分分店，设置「新娘体验臻美坊」，将其打造成「婚嫁概念珠宝店」。

TSL│谢瑞麟在履行企业社会责任方面亦不遗余力，除举办「聚沙成金」慈善筹款活动，以支持联合国儿童基金会香港委员会及其基金会在中国农村贫困地区的水与环境卫生的工作外，还设立TSL│谢瑞麟基金。自2013年起，该基金以保育传统珠宝工艺，致力宣扬创意产业，维护文化传承为宗旨。基金***项目为与香港大学现代语言及文化学院合作开办创意管理课程。课程以TSL│谢瑞麟为主要研究案例，旨在为高消费品行业培育精英，鼓励学生在商业社会应用创新精神。