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居理新房——一站式购房平台
居理新房创立于2014年，注册资本5.3亿元人民币，致力于打造一站式购房平台，拥有专业的高学历咨询师团队，提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务，赢得了良好的用户口碑。
历经6年，已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群，包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等34个城市，员工人数近3000人，与全国累计超过400个开发商合作，2019年度GMV超300亿。
凭借取得的优异成绩和规模，居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐，先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资，58集团也给予战略投资。
2019年8月，居理新房宣布签约全新品牌代言人，并完成数千万美元C轮融资。

我们提供的岗位是——雨燕管培生！
月入过万就满足了？不不不，这只是开始！
【我们能给您提供的】
1、薪酬体系：基本工资7800+满意度奖金+600房补。（基本工资包括无责任底薪6000+绩效1800，试用期按照基本工资80%发放）
其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关，只要你有过硬的执行力，就可以全额拿到。
2、重量级大奖：公司月度会投入数万元奖励优秀的咨询师，头炮奖、团队奖等应有尽有。另外年度还设置千元现金奖励，年度销冠更有苹果三件套、奔驰宝马等大奖等你来拿。
3、多类补贴：每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。
4、福利保障：试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。
5、全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。
①专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中带薪培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。
②引导人制度：资深的咨询师作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。
③入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现咨询师转正。
④线上自主学习平台——猫头鹰学院，线上培训课程，让学***处不在。
6、两条个性化晋升通道：专业通道Or 管理通道
①专业通道：C1 到C7；
②管理通道：咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。
从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月，每月均会组织一次管理者公开竞聘。
公司有刚转正就做到主管的超强实力新人，有95年的城市经理，你希望自己成为哪一类？
7、丰富多彩的员工活动：公司专门设立员工满意部，为员工提供茶歇、零食、甜点等福利，同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组，让你上班不枯燥，下班不单调！
8、工作环境：办公室均入驻高档写字楼，办公环境宽敞明亮，舒适整洁；公司互联网扁平化管理，氛围轻松融洽。
9、公司团队：咨询师团队是一支十分具有活力的90后团队；全本科及以上学历的优秀同事，80%的咨询师毕业于一本院校，你必定可以从周围的人身上获益匪浅！

【我们需要这样的你】
1、来自一本及以上院校，统招本科及以上学历【我们的小伙伴34%以上来自海外和国内优秀高校，我们非常期待这样你加入我们，一同成长】；
2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；
3、有良好的抗打击能力，愿意和一群加班狂一起工作(我们不时会出外勤，跑遍全城~)；
4、渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地；
5、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀（真正公平、公开和谐的工作氛围）；

居理新房（北京高因科技有限公司），创立于2014年，注册资本4.5亿元人民币，致力于打造一站式购房平台，拥有专业的高学历咨询师团队，提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务，赢得了良好的用户口碑。

历经5年，已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群，包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市，员工人数超2500人，与全国累计超过2000个开发商合作，年度GMV超300亿。

凭借取得的优异成绩和规模，居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐，先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资，58集团也给予战略投资。

2019年8月，居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人，并完成数千万美元C轮融资。
居理新房相信，买新房可以更专业。

我们用专业的服务！满足人类对居住的一切理想！

聚卓越的人！做非凡的事！居理新房期待您的加入！