长沙招聘

1、执行人力资源年度招聘计划，分解到季度、月度；整理《岗位说明书》体系；
2、开拓、评价各种招聘渠道，选择合适的招聘渠道，建立良好合作关系；
3、收集各部门月度招聘需求，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息并及时更新；
4、负责筛选简历，电话沟通，组织面试，并进行初试；
5、负责新员工的录用，配合开展入职培训；
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岗位要求：
1、相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、具有一定的面试技巧，有独立开展招聘工作的经验；
3、工作责任性强，良好的团队合作精神，电脑操作娴熟；
4、有IT业招聘工作经验者优先。

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