长沙招聘

岗位职责：

1、规划和设计公司年度培训项目；

2、优化新员工培训，打造良好的新人体验；

3、发掘业务对关键岗位人、技术人才的培养需求，给出专业建议并组织实施相关项目；

4、开展各种人才培养相关的培训规划、设计和实施；

5、负责内、外部讲师资源的有效管理；

6、负责员工调岗和晋升制度的执行，做好人才梯队搭建及员工职业生涯规划工作，并进行相应指导 ；

7、负责管理和优化员工关系管理体系，发现并解决日常员工关系流程中的风险；

8、对员工相关数据进行统计分析，为上级进行决策及各项管理制度的改善提供有效的信息支持；

9、为公司各部门提供员工关系问题处理、辅导、咨询，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

10、关注员工思想动态，建立员工沟通渠道及机制，定期进行员工访谈，保证信息的有效传递，并通过各种形式加强员工关怀，营造良好的企业文化。

入职要求：

1. 国家统招本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业毕业；

2. 从事人力资源工作三年以上经验；有猎头经验优先

3. 熟悉IT行业，有良好的跨部门沟通能力和解决问题能力；

4. 高度的工作责任心、良好的推动能力与执行力；

5. 具备服务意识与工作激情，能承担较强工作压力；

6. 正真诚信，承担责任，喜欢挑战性的工作；

7. 良好的学习能力与自我激励能力，对新事物有较强的消化能力。

    凯通源于信产部电信科学研究院软件开发中心，成立于2000年，总部在广州经济开发区——广州科学城，在北京等地有4个分公司、12个技术支持中心。十几年的积淀，目前公司超过80%人员为技术研发人员，凯通是国内***的物联网运营支撑解决方案、大数据挖掘应用解决方案和企业信息化解决方案的咨询专家和系统集成商。
    凯通自主研发了物联网智能采集引擎、移动应用管理引擎、大数据引擎等六大核心产品，拥有3项国家发明专利、1项国家重点新产品、53项软件著作权、24项软件产品证书。凯通核心业务覆盖电信、移动、联通、电力、教育、政府、广电、水利等，为全国二十个省市通信运营商、电网、大型企业提供业务平台支撑、移动应用开发和系统集成方案。
    展望未来，凯通科技将以其睿智与创新思维，以“共创、共享、共赢”的企业文化理念，凝聚每一个凯通人的智慧，实现更广阔的发展，创造更辉煌的未来！
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