长沙招聘

岗位职责：

一、组织制订人力资源战略规划、人力资源年度工作计划。

1.根据公司的发展战略，组织制订人力资源发展战略，开展公司人力资源规划工作，实现人才最优结构和最优配置。

2.根据公司发展及运行体系要求，提出完善公司管理架构、合理人员配置的建议，进行职务分析并组织编制岗位说明书。

3.负责审核各部门的岗位设置及人员编制。

4.依据人力资源战略规划并结合公司年度经营计划，组织制订人力资源部年度工作计划和阶段性工作计划，并完成工作总结。

二、负责建立健全公司人力资源管理制度和相关实施措施。

1.组织制订并完善公司招聘、培训、考核和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序。

2.拟订公司人力资源规划、薪酬福利、绩效管理和发展培训等方面的制度和运作流程。

3.根据公司年度经营计划，组织拟订工资、福利计划及员工薪酬调整方案。

4.根据公司年度经营计划，组织调整各部门目标责任制。

5.组织拟订公司员工奖惩方案并负责实施。

三、负责组织、监督公司人力资源管理工作的落实。

1.组织收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，撰写调查分析报告。

2.组织实施公司外部招聘、内部招聘、员工调配、晋升降职等工作。

3.组织落实公司年度培训计划的实施。

4.组织开展对公司员工的绩效考核。

5.组织开展公司员工调配、晋升降职、薪酬管理、教育培训、职称评定等工作。

6.参与公司重大人事问题的决策。

7.负责组织调查、了解公司员工对人力资源管理的意见和建议，向员工宣传国家人事政策法规、通告有关人力资源管理信息，提供相关咨询。

四、负责薪酬行情的调研，制订、完善公司薪酬体系，拟订年度工资、奖金、福利等薪酬调整方案。

1.根据同行业薪酬平均水平，公司近几年薪酬发放状况与发放原则，结合公司当年业绩预测，提出年度拟发放的薪酬总额建议。

2.依据公司当年实际业绩并结合公司拟激励重点，在不超过薪酬总额的前提下，提出年度奖金、薪酬发放管理办法。

五、负责公司日常工资管理、员工薪酬的统计计算，保险等工作。

1.办理有关工资管理的日常工作，包括严格执行职工病假、工伤、产假、事假、探亲假等各种假期的工资支付规定，负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动，各类人员工资发放。

六、负责部门其它业务的开展。

1.建立、优化公司人力管理方面的管理制度、业务规范、工作流程。

2.提出部门的岗位职责和绩效要求。

3.提出部门预算，负责部门事务的决策和部门人员的管理建议（聘任、业绩考核、调动、奖惩和培训等），协调内部人员沟通。

七、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。

八、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

九、完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历；

2、2年以上科技研发型企业相关工作经验，3年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验。（注：研发类企业从业经验为必备条件）；

3、精通人力资源日常管理工作流程；

4、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；

6、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。

   湖南华诺星空电子技术有限公司（简称“华诺星空”）成立于2006年，是我国重要的智能安全装备和雷达装备生产企业，是首批国家应急产业重点联系企业。公司聚焦智能感知、认知与控制技术，提供创新产品和服务。以“共建安全的世界”为愿景，致力于为大安防和智能感知、认知提供整体解决方案。目前公司在北京、深圳设有销售公司，在长沙、成都、上海设有研发中心，在国内外多个地区设有办事处。华诺星空是高新技术和“双软”认证企业。
   华诺星空拥有一流的雷达、光电、软件和系统工程等领域的科技领军人才和技术，建有湖南省汽车主动安全控制技术工程研究中心和湖南省智能安全装备工业设计中心。公司凭借多年的技术积累，拥有生命弱信号检测与跟踪算法、地面复杂环境目标检测与跟踪算法、低慢小目标检测与跟踪算法、多源感知融合、电子侦察与对抗等核心技术。公司围绕“共建安全的世界”的愿景，开发了面向应急救援、司法安防、公安反恐等领域的核心产品及解决方案。
   华诺星空是行业信息化技术与创新应用的领先者。经过10多年的持续科技创新，已经形成了一系列的产品。在政府及行业市场，业务涵盖应急救援、公安、反恐、司法、监所、安监、人防、石油、核电、机场、电力等客户提供整套系统和解决方案。依托核心技术，我们致力于提供雷达生命探测仪、穿墙雷达、边坡雷达、FOD雷达、周界安防系统、区域安防系统、反无人机系统、毫米波雷达传感器等先进产品、系统和解决方案。
   未来，华诺星空将继续以“鼎立风华，诺行天下”为导向，坚持自主创新、合作共赢。同时，以产业经营为主体，以技术创新和资本经营为两翼（一体两翼），形成“产业+技术+资本”相生共融、良性发展的业务生态，推动智能传感器应用、无人平台产业化发展。
薪资政策
1、完善的薪酬体系，实施岗位分红股权等多种激励方式，提供具有竞争力的薪资待遇。
2、按学历及专业能力定薪，具体待遇面议。
3、年终绩效奖金：可达4个月工资。
4、项目奖金/提成。
5、全年2次调薪机会。
福利政策
1、五险一金、年度体检、年度旅游、节日物资、住宿。
2、补贴：中餐补贴、加班餐补、加班交通补贴、通讯补贴、电脑补贴等。
3、礼金：结婚礼金、生育礼金等。
4、员工活动：生日活动、团队活动。
考勤政策
1、双休。
2、年休假。
个人发展
1、晋升通道：技术/管理双轨制晋升通道。
2、多元化培训支持：
（1）公司定期举办各类技术交流与分享活动。
（2）公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训。
（3）"一对一"导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。
（4）公司与高校建立校企联合培养模式。
（5）外聘专家进行能力、素质类培训。
乘车线路：
1、乘18路、916路、312路、366路、W109区间线路公交车，到文轩路平川路口站下车，对面即为麓谷企业广场。
2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即为麓谷企业广场。
3、乘W106路（从新城小区南-和馨园）至平川路文轩路口站下，即为麓谷企业广场。