长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略提出并形成人力资源战略指导人力资源规划制定并落实中、长期人力资源发展计划；

2、建立、优化人力资源管理体系，组织制定并实施人力资源管理措施（招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等）；

3、提升公司人才储备能力，完善人才梯队建设；

4、协同管理团队优化组织架构和团队结构，助力团队成长；

5、理解商业模式及核心产品，定期向高层管理者提供有关人力资源策略、品牌建设、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；

6、完成上级领导安排的其它工作安排。

任职要求：

1、男女不限，全日制大专以上学历，人力资源或法律专业，具有5年以上人力资源经验，其中3年以上人力资源管理经验；

2、深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；

3、具有战略思维和业务洞察力，能够搭建、整合不同的团队；

4、专业、诚信、积极、具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力；

5、能够适应快速发展节奏，有良好的自我驱动力。

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