长沙招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1华邦互联网科技有限公司（以下简称：华邦互联）成立于2014年，注册资本3000万元，公司所在地位于湖南省省会城市——长沙。
华邦互联专注于智慧城市、智慧安防、智慧园区、智慧生活、智慧物业后勤等领域的智能化、信息化、智慧化综合解决方案的研究与探索。公司业务现涉及软件研发销售、系统集成、项目实施、IT系统售后及提供工程项目的实施服务。主要产品及服务广泛应用于边防、海警、公共安全、交通、房地产的信息化、智能化、智慧化领域。通过不断研发投入及项目实施，我们在智慧边防、智慧海警、智慧社区、智能楼宇、智能家居、智能终端等方面取得长足进展；在物联网平台及智慧应用方面，大数据采集应用、智能网关、IP监控与通信等技术也取得丰硕成果；在互联网领域，电商平台与信息推送平台也为不同领域的客户提供互联网+方面的服务与支持。
技术的不断创新是企业发展的保证，华邦互联通过对行业客户需求的深入理解，为客户开发个性化创新解决方案，结合行业先进管理理念和国家方针政策，不断的补充完善，不断的发展核心技术，力求成为智慧行业引领者。
华邦科技专注于智慧城市的研发，并且取得斐然的成绩，然而智慧城市的工作不是一蹴而就的，特别是由于我国城市化起步较晚、基础较弱，在当期我国经济社会转型升级的关键时期，智慧城市作为一个全新的系统工程，其建设发展将面临诸多挑战。特别是智慧城市建设在体制机制、理念与应用创新、建设运营模式、核心资源开发、人才及管理架构、信息安全及标准规范体系等几大领域仍存在比较突出的问题。城智科技能否在这一领域打开局面并健康快速发展，在很程度上取决于是否能顺利解决上述问题。智慧城市事业前景光明一片，智慧城市建设过程的问题也很多。智慧城市的建设需要参与者、决策者和关注者投入无限的热情和智慧。