长沙招聘

1、负责团队绩效管理，负责目标搜集、考核流程推进、绩效反馈等，协助提高团队绩效水平；
2、协助负责人开展人才发展相关工作，包括人才盘点、人才培养与保留、人才结构优化等；
3、推动企业文化在事业部的落地。包括部门团建、企业文化活动、定期访谈调研等；
4、负责相关业务数据的收集、分析、核算，协助事业部推动专项工作、销售策略落地执行等
5、完成部门负责人交代的日常事务工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历，有人事行政等相关工作经验4年以上。
2、理科类专业毕业，数据逻辑性强优先；
3、良好的敬业精神，较强的抗压能力。

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