长沙招聘

岗位职责：

1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

 

任职要求：

1、人力资源、管理专业，大专以上学历，3年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

湖南橘色科技有限公司成立于2014年。发展至今，现拥有五大事业部、七大管理中心，各类型专业人才200余人，并获评“湖南省高新技术企业”。
公司扎根于大健康产业，积极把握中国新医改、中医药事业发展所带来的时代机遇，不断开拓创新，稳步前进。成立至今，公司与湖南省中医药研究院达成战略合作关系，并和数名健康领域的权威专家、***名老中医精诚携手，在中医健康产品研发以及销售、医药分销、医药零售、药房连锁、中医馆等产业链多点布局，致力于打造“互联网+”大健康产业生态圈。
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