长沙招聘

一、 岗位职责：

1. 组织发展及人力规划：在总部统一原则要求下，结合当地市场变化及公司实际情况，动态性进行组织诊断分析调整，牵头主导年度人才盘点，制定人才发展计划，提高所在公司竞争力和团队核心能力；

2. 人员招聘：安排组织所在公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；

3. 绩效管理：参与绩效管理流程政策的优化和 KPI 的制定，参与绩效评估识别高绩效和低绩效员工，并协助部门做出相应优化或发展方案；

4. 离职管理：协助部门做离职风险管理，进行离职面谈，分析离职原因，帮助业务部门保留关键人才；

5. 文化牵引：传播和传承海王企业文化，建设/完善沟通渠道，营造良好的氛围和文化，保证组织的持续健康成长；

6. 培训管理：指导、辅助各部门落实年度培训计划，做好培训考核和培训评估的管理工作，并完善员工培训档案；　　

7. 数据管理：及时关注所在公司发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

8. 子公司总经理及集团总部交代的其他事项。

二、 任职资格要求：

1. 统招本科以上学历，心理学或人力资源管理及相关专业优先；

2. 三年以上同规模企业人力工作经验，二年以上部门经理等管理经验优先；

3. 熟练掌握人力战略规划、成本预算、人力报表数据分析等专业能力；

4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5. 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

三、 联系人：

陈雷：15171237030，简历投递邮箱：hbhwchenlei@neptunus.com

深圳市海王生物工程股份有限公司（简称海王生物）成立于1992年，是海王集团旗下以自主研发、医药工业制造、医药商业流通为核心的大型医药类综合上市公司。创办20多年来，海王生物立足生物医药前沿，不断开拓创新，各项业务实现了持续快速成长。目前，海王生物已拥有国内领先的技术创新体系、现代化制药工业基地和物流基地，建立起完善的产品营销网络。海王生物及其控股子公司海王英特龙，分别在深圳和香港两地上市，公司综合竞争力在中国医药健康产业领域位居前列。海王生物在发展过程中，始终把承担社会责任提升到企业战略的高度，树立了良好的企业公民形象。
湖南海王医药有限公司为海王生物投资设立的专业医药批发企业，全面运营海王生物在湖南地区的批发配送业务。