长沙招聘

1. 根据公司发展战略，建设与完善薪酬和绩效管理体系。梳理和优化相关制度、工作流程；

2. 通过实施内外部薪酬调查，为公司保持整体薪酬竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

3. 根据业务发展目标和人力现状，规划和制定合理有效的绩效管理体系。主导绩效目标设定和绩效考核的实施和反馈；

4. 不断完善激励机制，提高人员能效以驱动业务目标达成。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先，5年以上薪酬相关工作经验；

2. 具备薪酬调研能力，擅长薪酬架构设计，熟练使用EXCEL函数及功能，如：vlookup、if、数据透视表等；

3. 掌握多种绩效管理工具和流程，业务学习能力强；

4. 数字敏感性强，严谨的逻辑思维能力，优秀的数据分析及处理能力；

5. 良好的服务意识和团队合作精神，有责任心，工作严谨细致，善于沟通协调。

上海擎朗智能科技有限公司是一家专业从事各类型智能机器人的研发，生产和销售的高科技企业，总部位于上海。公司目前产品涵盖各类智能机器人，以餐饮服务机器人、商业服务机器人为主营方向。
擎朗智能(Keenlon)以为客户提供满意的服务为行动指南，以自主科技创新为核心能力，以快速反应为服务理念，以自主品牌产品研发销售为发展动力。作为一家高新技术企业，擎朗智能公司员工中硕士以上学历50%，本科以上学历100%。
面向未来，擎朗智能正在积极融入国家的科技自主创新体系和区域的高科技发展规划中。
公司确立了“以智能服务型机器人为核心的高科技互联网公司”的战略目标。 围绕这一目标，擎朗人将不断跟踪客户的实际真实需求，不断在技术上引领行业的发展，以卓越的产品屹立于世界之林，为让国家、让全社会感受到擎朗的贡献和力量！