长沙招聘

岗位职责：

1.对教研部门提供全方位的管理支持工作，以人事合作伙伴的角色，协助负责人不断提升团队绩效；

2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留，推动组织发展、组织效能的提升、关注关键人才的培养、发展和提升,帮助部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;

3.协助北京教研部门梳理优化流程、根据团队问题诊断提供专业性建议及解决方案，在组织发展、绩效管理、员工关系等方面为部门提供有效的解决方案并实施；

4.推动传承企业文化、发扬价值观,保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1.本科及以上学历,3年以上线下团队HRBP经验，

2.具有良好的岗位理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

3.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解部门，对部门的需求时刻保持敏感性，抗压能力强，沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;

4.具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力；

5.具备较强的数据敏感度和逻辑性并运用到工作中，有结果产出；

6.在组织发展、组织文化、培训、招聘中的某一方面擅长者优先。

      安徽来说教育隶属于小来英才集团总部位于中国科教文化之城的安徽合肥，主要业务涉及到民办教育培训机构的运营管理、品牌建设、团队打造、内容研发、教育产品研发、教育产品出版、拓展训练、影视制作、营销招生、方案指导及家庭教育讲座等十几项业务，研发教学产品共13个。

小来英才集团的研发中心设在中国文化教育之都的北京,吸取了全国优势的教育资源和文化资源，并汇聚一大批国内外儿童教育学、儿童心理学等各个科目的教育专家、学者及行业精英，共同组建了小来英才集团的研发中心，是小来英才集团******的研发基地。