长沙招聘

1、依据薪酬&绩效管理制度，并根据各部门员工绩效考核结果、考勤等数据核算各类员工的薪资，保障工资准确发放；

2、完成工资相关审批流程；

3、负责个人所得税的申报与缴纳，个税系统维护；

4、负责整理、汇总、归档员工的薪酬福利资料，负责各项报表的统计分析；

5、负责人力归口费用的日常统计和控制管理，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据；

6、及时了解部门和员工需求，为全体员工做好薪酬政策的咨询和服务；

7、协助收集行业薪酬数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议，负责薪酬绩效管理体系运行状况的分析与改进，并提出改进建议；

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业

2、 具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动人事政策、法规；

3、 参与过薪酬福利相关项目优先考虑

4、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通EXCEL、PPT等办公软件，处理过千人薪资数据优先考虑，擅长薪酬数据分析；

5、 目标导向、很强的执行力、具备较强的问题分析与处理解决能力

6、 具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强

我们是谁——
国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 （简称“国科恒泰”） 成立于2013年2月，注册资本为4亿元人民币，是中国科学院投资企业--东方科仪控股的成员企业。

国科恒泰目前主要从事医疗器械的分销和直销业务，并在业务开展过程中提供仓储物流配送、流通渠道管理、流通过程信息管理以及医院SPD运营管理等专业服务，业务领域包括高、低值耗材、手术器械、医用设备、医用软件、体外诊断试剂。

国科恒泰目前已与波士顿科学、美敦力、贝朗、雅培、捷迈、史赛克、威高等110多家全球***供应商成为合作伙伴，合作的产品线超过170条，跨越全科领域；与4,000多家经销商合作，直接服务超千家医院。国科恒泰在全国设立了百余家分、子公司，业务覆盖全国27个省、市、自治区，形成了辐射全国的仓储网络布局。

国科恒泰借鉴海外医疗器械流通行业的发展经验，以高值医用耗材业务为切入点，依托自身专业技能，聚焦整体服务，融合创新经营模式，一直致力于成为中国走在行业前沿的医疗器械数字化供应链综合服务商。