长沙招聘

 1.根据公司业务发展状况，制定人力资源招聘规划和策略；

 2.与业务经理沟通，深度了解客户群体以及职能部门人才招聘需求以及挑战；

 3.负责公司全国业务招聘，吸引外部渠道人才以提升管理能力；

 4.设计和执行雇主品牌战略；

 5.设计监督关于招聘工作有效性的主要绩效指标，提高招聘效率，符合招聘期限，以支持业务的快速成长；

 6.管理社交媒体和其他渠道的各类招聘市场活动，合理控制招聘费用；

 7.完善人才识别与筛选方法，发展有效的评估工具；

 8.提升人才库质量，扩充人才库；

 9.跟进候选人试用期绩效，提高招聘质量。

任职条件：

 1.全日制本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；

 2.具备大中型企业招聘体系搭建、核心人才引进、面试官能力提升等项目方面有丰富的项目经验;

 3.具备良好的业务敏感度，优秀的规划及推动能力及人际沟通能力；

我们是谁——
国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 （简称“国科恒泰”） 成立于2013年2月，注册资本为4亿元人民币，是中国科学院投资企业--东方科仪控股的成员企业。

国科恒泰目前主要从事医疗器械的分销和直销业务，并在业务开展过程中提供仓储物流配送、流通渠道管理、流通过程信息管理以及医院SPD运营管理等专业服务，业务领域包括高、低值耗材、手术器械、医用设备、医用软件、体外诊断试剂。

国科恒泰目前已与波士顿科学、美敦力、贝朗、雅培、捷迈、史赛克、威高等110多家全球***供应商成为合作伙伴，合作的产品线超过170条，跨越全科领域；与4,000多家经销商合作，直接服务超千家医院。国科恒泰在全国设立了百余家分、子公司，业务覆盖全国27个省、市、自治区，形成了辐射全国的仓储网络布局。

国科恒泰借鉴海外医疗器械流通行业的发展经验，以高值医用耗材业务为切入点，依托自身专业技能，聚焦整体服务，融合创新经营模式，一直致力于成为中国走在行业前沿的医疗器械数字化供应链综合服务商。