长沙招聘

岗位职责：

1.负责内容运营工作，把内容当成产品来做，精细化运营不同用户群体的需求，制定相应内容策略和计划；

2.针对品牌宣传、商机获取等不同推广目的策划内容，主动追踪转化数据，及时优化方案，达成既定目标；

3.负责所有官方渠道的运营，包括但不限于网站、微信和第三方平台的官方账号，围绕用户生命周期和路径规划组织内容，并且始终确保所有渠道的内容质量符合品牌规范；

4.主动探索新平台和创新内容。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，在市场营销/PR等相关领域拥有 5 年以上经验；

2.有品牌/效果营销操盘经验；在 toB 行业有内容运营经验加分；

3.编辑能力最重要，有原创点子更佳；

4.逻辑思维清晰，理解转换链路，策略有效匹配营销目标，用大白话来说：不要自嗨型文案。

       广州合摩计算机科技有限公司（以下简称合摩科技），成立于2014年。
合摩科技下设爱员工、云易税、爱收入、个税师爷到、花财有道、斌霖科技、小善科技7大业务板块，致力于为自由职业者就业创业、残疾人、退伍军人及军嫂就业提解决方案、系统管理、应用开发、数据融合、合规保障等专业化的综合服务，助力提高社会资源利用效率，便利人民群众尤其是就业困难人群的生活，践行精准扶贫及拥军助残。

在共享经济国家战略的指引下，合摩科技秉承”以科技打破继承性不公“的企业使命，以“打造最后一公里的共享人力服务供应链“为愿景，以“正直、协作、利他”为核心价值观，打造“合规、降本、加密、共享、聚合”的一站式共享人力服务聚合供应链，致力于成为国内领先的共享人力服务生态开拓者。

自成立至今，合摩科技已签约数百家企业客户，服务个人用户逾千万，成功与多地地方政府达成深度战略合作。目前，公司已获得知名天使投资人蔡东青、王刚及广发信德、北极光创投、中国风险投资、启赋资本、松禾资本、国信国投等众多知名投资机构青睐，并荣获广东省高新技术企业、创业邦创新中国春季峰会“优秀企业”、证券时报中国创业企业新苗榜100强、2019“中国人力资源价值品牌Top100”等众多荣誉，业务模式和社会价值深受各界认可。

公司福利：
1.薪酬待遇
基本工资：为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，每年会做行业薪酬调研并根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外，公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整；
年度绩效奖金：根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定；
专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立了其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。

2.福利体系
五险一金：员工入职后，公司为每位员工购买基本社会保险及住房公积金；
带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，自入职之日起，每位员工可以享受5-15天的带薪年假；
带薪病假：自入职之日起，员工每年可享有12天的带薪病假；
员工俱乐部：公司设有运动基金，员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、篮球、跑步等，不定期进行短途旅行；
其他福利：结婚慰问金、生育慰问金、节日礼品、生日贺礼、年度体检等。

3、职业发展
条条道路通罗马，我们有完善的双通道员工职业发展体系！
全面的职业通道，无限上升的发展空间，在技术、策划、管理各方面的全面进步！做你想做的事情，充满挑战性和创造性的项目！
专业发展路线：基层员工-骨干精英-专家-高级专家-资深业务专家
管理发展路线：基层员工-骨干精英-基层管理者-中层管理者-高层管理者

4、培训体系
（1）新人培训
部门业务培训：通过精炼版本的部门业务内容培训，让新伙伴来到公司不迷茫；
新人入职培训：面向当月入职的新人举行在职系列培训，包含公司介绍、 行业发展、公司产品、职业发展、经验分享、团队共创展示等内容；
新人导师制度：一对一导师制度，每位新伙伴入职3天内配备一名专属导师，悉心指导。

（2）岗位专业培训
用于提升全体伙伴岗位专业能力，打造行业专家。包括但不限于产品纷享汇、技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、后备干部训练营等。