长沙招聘

广发银行北京信用卡中心招聘

◆ 岗位: 零售客户经理

（优秀者入职半年就可转正式银行编制，***最短时间就可转行编的银行）

要求：1.学历大专或本科，有销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-35岁； 3.有销售意愿和能力，热衷工作，追求高收入。

一，岗位职责：

我们是广发银行直招的营销团队，主要负责广发银行信用卡和综合金融产品（高端白金信用卡和鼎极无限卡，理财账户，人寿保险，分期产品，手机银行）的销售工作，平均月薪1万＋。周一至周五早8点30-下午5:30，完成任务不用回公司打卡，周末可休息，节假日正常放假。

二，销售模式：

1、渠道团办（大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办、政府机关团办）；

2、设点营销（商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院、国美、苏宁、大众电器、机场、大小型博览展会等设点营销）；

3、公司提供名单资源，促动持卡客户转介绍和自主开发客户。

（主要产品广发鼎极信用卡：提成300元/张(免年费、2020年可发卡一年、同行业最顶尖的鼎极无限卡、企业团办非常受欢迎) 。

三，薪资构成

综合薪资1万—3万:

1，底薪4000元-6400元；

2，新员工发卡提成1000元-2000元；

3，激活卡提成2000-13000元；

4，活跃卡提成1000-4000元；

5，分行补贴1000-6000元；

6，年终奖9000元+司龄补贴（每月200-500元）；

注：（激活50户工资12000以上，80户工资20000以上，100户工资35000以上，150户工资45000以上）。

【2019年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上，月薪***的员工已连续五个月高达9万以上，上不封顶。

四，福利如何

1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金） ；

2.带薪培训：入职培训、在职培训、辅导员带教；

3.过节费：享受国家法定节日过节补贴；

4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕；

5.宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检；

7.高温补贴：每年7-9月发放防暑降温补贴。

8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。

五，发展晋升：

这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：

1，管理晋升条线：入职一年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等；

2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗；

3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位；

4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。

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