长沙招聘

1.负责交付中心人力资源招聘工作，根据业务发展梳理招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；

2.搭建业务沟通场景，组织团队业务探讨，建立共识；推动关键业务的突破；

3.围绕业务目标达成，协同管理者做好人才盘点，探讨并制定人才策略，推动落地；

4.提高管理者必备的优秀的管理能力；通过数据分析和个性化甄别，并针对性的提供培训和业务机会；

5.文化和价值观的传播、落地及考核；

6.密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求；

7.推动绩效流程并督促团队遵循规则，参与调薪，年终奖；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业；

2、3-5年工作经验，有3年及以上人事工作经验，年龄28岁以内；

3、仪器仪表行业经验者优先；

素质要求：

1、能主动行动，自觉投入更多的努力去工作，不需要别人督促；

2、诚实正直，言行一致，表里如一，不弄虚作假；通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；

3、喜欢从事HR类工作；

4、有清晰的个人成长目标，可以执着的追求目标的实现；

5、喜欢将自己的工作做得更好，追求更好的工作成果；

6、吃苦耐劳，勤奋务实，压不垮，工作中能够保持良好的体能和稳定的情绪；

7、具有一定的学习力和影响力；

成立于1999年的凯尔科技是一家高新技术企业——北京凯尔科技发展有限公司。
 凯尔科技是一家从事气体在线监测设备的研发、生产、销售的专业供应商，并提供完善的售后服务保障。公司从2002年开始引进欧美国家先进技术并消化吸收运用在我们的研发产品中，公司有多项发明专利，不断提高产品在市场的竞争力，积累了20年的行业经验，处理过各种复杂特殊工况，公司产品资质齐全、市场资源丰富，拥有自建生产厂房、具备完整的生产交付能力。
 随着国家对环境改善政策的逐渐加强，公司市场覆盖面广，发展速度快，需要更多具备良好综合素质或具有丰富行业经验的优秀人才加入公司。公司将为优秀人才提供有竞争力的薪资待遇和良好的发展平台。