杭州招聘人力资源实习生

人力资源实习生

岗位职责：

1、协助HRBP统计各部门考勤，定期出具考勤数据

2、负责员工档案的管理、员工离职、请假手续等的办理

3、协助办理社保和公积金的开户、缴纳

4、了解公司业务，解答关于基础人事相关问题

5、按时完成领导安排的其他业务

任职资格：

1、2021届在校学生，本科以上学历，人力资源管理专业优先

2、熟悉人力资源六大模块，专业知识牢固

3、熟悉电脑操作及各项办公软件的使用

4、具备良好的书面、口头表达能力，沟通协调能力强

5、具备一定的组织规划及管理能力

6、工作态度诚恳，工作认真负责，执行能力强

职能类别：实习生

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