长沙招聘

1、根据公司战略规划和业务发展需求，参与制定和完善公司组织与人才发展方案；
2、搭建、推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；
3、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作，维护公司核心人才库；
4、开展专项人才发展工作，战略性及关键岗位的人才梯队建设，培养计划的制定；
5、推进其它与人才发展相关的项目。

    

6、支持各板块人才发展工作并给予方向性指导；

    

7、领导交办的其他相关工作。

    

    

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，38岁以下；
2、7年以上工作经验，至少1年以上集团层面人才发展工作经验；
3、熟悉干部管理体系和专项人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑；
4、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。

    

5、了解人才发展全流程，能熟练的进行人才盘点及模型搭建；

江西新力置地投资有限公司成立于2010年。主要从事房地产开发、房产营销、物业管理等综合性房地产开发企业。公司自成立以来始终秉承“以人为本，创新为魂”的企业精神，逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。目前在南昌有新力帝泊湾、新力中心、新力洲悦、新力方、新力愉景湾、新力南郡、新力恒望花园等项目在建，总建筑面积逾百万平米。公司旗下新力置地物业有服务限公司承接公司所有已交付及在建楼盘的物业管理。新力物业以高起点，高品质做为企业目标，始终坚持以“温馨舒适的环境、科学规范的管理、优质高效的服务”为发展理念，立足在短时间内打造南昌市高服务、高品牌的物业公司。2014年，新力物业应公司蓬勃发展趋势，也为打造一支南昌高端物业服务团队，现需吸纳大批新生力量及优秀人才来扩充企业队伍。公司将秉承以人为本的精神为员工提供优质的工作平台及广阔的发展空间，期待有识之士早日加入我们的行列！