长沙招聘

1、根据总部人力资源部工作部署，结合分部实际情况，制定阶段性工作计划和具体措施；

2、负责公司人力资源规划，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决公司发展需求；

3、岗位说明的制定及人事制度的制定和修改，组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作；

4、落实推进公司绩效考核政策，实施绩效管理，结合公司战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系；

5、负责团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6、根据公司战略，组织架构设计与优化，对组织、岗位序列体系盘点和评估；

7、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系，推动公司理念及企业文化的形成；

8、上级领导安排的其他事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，年龄28-35岁；

2、三年以上大型企业人力资源部经理工作经验；

3、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，了解国家社会保障制度和劳动法规，具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识；

4、具备较强的执行力，团队合作意识强；

5、熟悉劳动法，有较强的处理员工劳动纠纷和能力；

6、有较强的组织、语言表达、沟通及协调能力，工作细致、认真负责，有较强的原则性及敬业心。

     国美零售控股公司成立于1987年元月一日，在中国拥有2000多家门店，覆盖400多个城市，是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。2004年，国美在香港联交所上市，年销售额超千亿元，拥有“国美”、“大中”、“永乐”、“黑天鹅”、“北方电器”等多个全国性和地方性零售连锁品牌。
     国美依托供应链优势和IoT物联网技术，集自主研发、智能制造、云平台、大数据为一体，通过技术创新、产品创新、运营模式创新，以“满足客户需求”为己任，通过建立场景化的营销模式，依托在智能家电、智能家居、车联网、智能健康产业等领域的全面布局，打通智慧生活全场景，提供更深度的“智慧家庭生活整体解决方案”。
    目前，国美建立了干、仓、配、装一体化物流服务平台，以大区域仓、城市仓和全国终端配送的立体物流网络，在全国各省市自治区拥有446个仓库，覆盖了全国345个地级城市，2898个区县，39404个乡镇的运输网络，目前已达到全国428个城市当日达，2300个城市次日达。实施大家电送装同步，“买贵补、晚就赔、不满意退”等多项行业领先服务标准。
    现阶段，国美零售正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转型。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务及家金融为触点，形成用户全方位深度交互生态。
    凭借在零售行业的积极探索，国美开辟一条卓有成效的零售路径，引领中国零售业发展。2017年国美品牌价值已达801.09亿元，连续11年位居电器零售行业***。
    以“国美 家美 生活美”为新时期品牌主张，国美致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。