长沙招聘

岗位职责，

1、熟悉了解各项目的运营管理工作，促进人力资源各模块在项目运营中有效推动和实施；

2、负责在各项目中开展有针对性的人力资源管理工作，包括但不限于入离职管理、考勤管理、劳动合同管理、薪酬核算、福利缴纳、绩效管理、员工关系、合规管理、员工安全、员工健康等；

3、负责人力资源管理制度、流程及国家颁布的各项劳动政策、法律法规等在运营项目中进行宣导、推广与实施，保证信息的及时传达；

4、负责收集和跟进各运营项目负责人对人力资源管理的期望与诉求，起到人力资源管理中心与各项目运营中沟通桥梁与纽带的作用，辅助各项目运营完成绩效目标；

5、协助公司完成各类劳动监察、仲裁等资料的收集整理工作；

6、负责各项目服务员工劳动争议的处理

7、协助跟进公司信息化、智能化系统推进工作；

8、完成上级领导交办的其它事项。

  

任职资格:

1、学历：本科及以上学历，专业：人力资源管理专业优先考虑；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，有人力资源行业相关工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各模块，并且全面负责两个功能模块以上的方案设计、推动、实施等实务操作。

4、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

5、善于沟通及团队协作，工作责任心强，具有良好的人际沟通能力和表达能力。

  

公司简介：

   上海远茂企业发展股份有限公司总部驻地位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，是国内较早从事企业综合性外包服务的供应商。公司长期致力于人力资源领域的服务与研发，已经发展成为一家集人力资源服务、生产制造加工、物流运输、物业管理、健康服务及商业贸易为一体的综合型服务企业。

远茂文化：

    使命：与客户共发展、与员工共成功、与社会共进步。
    精神：诚信进取、专业敬业、追求卓越。
    理念：创新发展、合作共赢。

公司资质：

    SMETA质量管理体系认证
    物业管理服务ISO9001:2008质量管理体系认证
    BPO业务流程外包服务ISO9001:2008质量管理体系认证
    上海人才行业服务协会成员
    上海市服务外包企业协会成员
    上海市商业企业管理协会成员
    上海市浦东新区技师协会战略合作单位
    百联集团教育培训中心战略合作单位