长沙招聘

1、开展人力规划工作，建设及完善公司的组织架构，持续优化组织管理，提升组织效率，增强组织竞争力；

2、开展岗位体系工作，进行工作分析，建设与完善各部门职能、岗位职责；

3、结合公司业务需求，进行组织运营分析，为管理层提供专业决策支持；

4、不断完善企业绩效管理体系，对绩效制度、指标体系、管理流程及工具方法等持续进行优化，并通过赋能提升管理人员的绩效管理能力；

5、组织开展绩效激励工作，包括组织绩效、员工绩效、业务激励等工作；

6、负责各项激励政策的制定、落地、推行及创新，通过人效数据分析，为业务发展优化提供决策支持；

7、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关工作经验3年以上，其中绩效模块工作经验2年以上，熟悉人力资源各版块的工作流程；

2、熟练操作office办公软件，具有较强的自主学习能力，能持续不断的自我提升；

3、具有较强的沟通能力及良好的服务意识、高度的团队协作精神；

4、具有贸易行业组织发展、绩效管理经验者优先。

一、公司简介
公司成立于2009年，是铁路系统产品及服务供应链为一体的具有平台型供应链管理能力的创新发展企业。其主要服务于铁路//中铁/国网/中核等行业客户，为工业客户量身定制工业物资供应链管理方案。
在公司成立十多年来，我们拥有众多国内外知名品牌的代理权，并建立了强有力的销售网络和服务队伍。实现了物资采购、供应、检验、配送等一站式服务。
公司的经营范围为：对讲机、音视频记录通讯设备、办公设备、机械设备、电动工具、手动工具等。结合铁路客户的应用需求，我司还开发出铁路融合通信指挥调度系统、智能小区广播系统、铁路边界报警系统等。
公司始终坚持以专业、安全、高效为服务宗旨，为高铁的快速发展贡献我们的绵薄之力。
二、薪酬福利待遇：
★五险、带薪年假、出差补助、节日福利、生日福利等。
★良好的职业发展平台和职务晋升渠道。
★ 周末双休，享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇。
★公司定期举行团建活动、生日会，聚餐等活动。