长沙招聘

岗位职责:

职责描述：
1、负责公司绩效制度更新，完善员工绩效管理体系；
2、负责协助组织绩效落实，统筹各事业部绩效实施细则制订；
3、负责统筹公司年度绩效评估，输出各部门各级人员的绩效结果；
4、负责关键岗位周期绩效结果分析、总结，并提出绩效改进建议；
5、搭建集团流程与制度管理体系，开发和维护制度流程架构，定义、描述和绘制流程；
6、从流程角度分析公司业务与管理需求，组织建立流程标准（包括流程KPI和流程说明、操作标准、表单等），发布制度流程，管理流程文档，编制流程报表和报告；
7、建立流程监控体系，跟踪和协调流程的执行，审计流程执行的符合度，识别、分析和解决流程运行中的问题，测评流程运行绩效，编写流程监控报告。

任职资格:

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、统计学、信息系统专业、数学专业更佳；
2、有3年以上人力资源方面工作经验，至少两年绩效管理方面的工作经验；
3、良好的语言和文字表达能力，熟练掌握流程管理的工具方法；
4、一年以上制度流程管理经验，有房产、建筑行业经验者为佳；
5、.熟练使用EXCEL各类函数，有较强数据处理能力和统计分析能力；
6、良好的职业操守，保密意识强、原则性强、耐心、谨慎。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。