长沙招聘

1、职责概述

1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。

2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。

3、严格按销售八步骤拜访客户，及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置/排面/POP),并与客户保持良好沟通。

4、开发新售区/新渠道/新售点，增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平，并根据售点的变化，及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。

5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单；实时发送手机订单短信，并及时核对发送订单信息以确保准确无误。

6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。

7、每日根据公司要求，按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。

8、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到终端每一个售点。

9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给业务主管。

10、在每一售点，我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率，生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上（目标）至中（最低标准）表现，中下水平者不合格。

三、任职资格说明：

1、年龄：≤ 35岁
2、性别：男女不限
3、学历：高中、中专及以上；
4、专业：不限
5、资历要求：1年以上快速消费品行业销售经验
6、知识和工作能力要求：
1） 熟悉营销知识和当地终端市场。
2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力，有一定的语言能力。
3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。
4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。
7、相关培训要求：
销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识和技能的培训

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