长沙招聘

岗位职责

1、  负责绩效体系规划，设计匹配业务需求的绩效方案，并具体组织实施落地执行；

2、  负责建立和完善培训模式、体系制度和流程，并负责具体培训项目的实施及总结改善工作；

3、  承担一定的人才选拔、人才发展项目的发起及实施；

4、  负责若干借口业务部门的招聘及HRBP工作；

5、  协助开展部门或组内的其他工作。

任职资格

1、  本科及以上学历，咨询公司或知名大型企业背景

2、  4年以上工作经验，其中2年以上绩效管理或培训管理经验，掌握绩效、培训管理相关知识及主流激励考核工具，主导过绩效方案的制定与实施或培训项目的执行，兼有招聘经验更优

3、  较强的灵活性和逻辑思考能力

4、  较强的沟通能力、协调能力、推动能力

5、  具备超强的学习能力和意愿，适应力强，有韧性，抗压能力强

6、  具有强烈的责任心和团队协作意识。

企业介绍
瑞斯康达科技发展股份有限公司专注于通信行业光纤宽带接入领域，致力于光纤技术、以太网技术及宽带接入技术的融合。一九九九年成立以来，以领先的技术和高品质的服务为发展动力，连续三年以超过400%的年平均增长率迅速成长，成为中国宽带光纤网络接入设备的主要供应商。目前员工2000余人，拥有北京、深圳两个大型生产基地，市场遍及全国各地，共20余个办事处、在五大洲建立了十几个海外分公司和办事机构；国际市场在北美，欧洲，南亚，俄罗斯等地均设有办事机构，产品销售遍及世界五大洲40多个国家。

技术路线与企业理念
“综合接入，全面网管”是公司的基本技术路线。以基于光和以太网的综合接入为核心，北京瑞斯康达科技发展有限公司在光纤宽带综合接入领域形成了完整的解决方案。公司以接入专家为目标，通过持续、大量的技术研发投入，掌握了多项该领域核心技术，确立了特有的竞争优势。
高品质的产品、稳定的性能、完善的服务是RAISECOM品牌赖以生存的基础。公司的研发、生产、服务体系完全通过了ISO9001国际管理体系标准认证。针对大范围、复杂运行环境的现状，瑞斯康达科技发展股份有限公司建立了完善的本地化服务机制，***限度地满足电信运营的服务要求，为用户提供最贴身的产品和最完善的服务。
“创新、务实、共同发展”是企业的基本理念，坚实的技术积累，稳健诚信的作风，良好的运行状态，保证公司能够与用户形成长期稳定互利的合作。我们愿以瑞斯康达的承诺和全部的努力，与广大用户及合作伙伴共创未来。
随着业务量的不断增长，我们目前需要所述人才加入：

公司福利与培训
公司有完善的福利体系，包括社会统筹保险、商业医疗保险、员工年假、年度健康体检、工作餐补、员工活动。根据岗位享受不同等级通讯补助、补充意外保险、出差补助等
公司拥有完善的岗位技能、专业技能、管理技能三位一体的培训体系，确保员工的可持续成长。