Senior BW Expert(005XV5)
施耐德电气(中国)有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2020-03-17
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:数据库工程师(DBA)
职位描述
Job Description:
Senior BW Analyst - He/ She will be responsible for data analytics solution design and projects delivery in Schneider Electric for business partner. As a BW analyst, He/ She will closely work with internal business team and IT team, leverage his/ her technical skill and business understanding to design and manage the data analytics solution and provide daily operational supporting.
Key Responsibilities:
? Analysis business request and deliver data analytics with BW solutions
? Designing BW technical solutions including BW data modeling and query
? Optimization of data warehouse and data modeling for better performance.
? Collaborating actively and effectively with other corporate functions to accomplish project objectives and supporting.
? Responsible for data warehouse operation and troubleshooting for internal users.
Qualification:
? At least 5 years of experience in SAP BW product
? Demonstrated strong capability of business analytics skills with good business understanding.
? Experience and knowledge with other SAP business module is preferred
? Experience and knowledge with other BI or ETL tools is preferred, such as tableau or informatica
? Demonstrated ability to collaborate with multi team members.
?Bachelor degree or above in Information technology or relatives
高级BW分析师 - 负责本公司的数据分析解决方案设计和项目交付相关工作。需要与内部业务团队和IT团队紧密合作,深入理解业务含义,对相关BW项目进行解决方案的设计、实施交付,并提供BW日常运营支持。 ?通过BW工具 分析业务需求并交付数据分析方案 ?设计BW技术解决方案,包括BW数据建模和查询的建立 ?对BW 数据仓库和相关数据模型进行性能优化 ?积极有效地与公司其他部门合作,完成项目目标并提供BW日常运维支持。 ?负责内部用户的数据仓库操作和故障的排除。 ?5年以上SAP BW产品经验 ?具有较强的业务分析能力和良好的业务理解能力。 ?有其他SAP业务模块经验和知识者优先 ?有其他BI或ETL工具经验和知识者优先,如Tableau或Informatica ?能够适应并具备多团队合作的能力。 ?本科或以上学历,信息技术或相关专业 职位描述:
主要职责:
资格要求:
职能类别:数据库工程师(DBA)
公司介绍
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
联系方式
- Email:kailin.song@se.com
- 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
- 电话:13611056280