长沙招聘

职位描述：
1、推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养，建立并健全完善的人才培养及晋升机制；
2、梳理并建立公司职位管理体系，建立中高层干部和核心岗位人才管理体系；
3、主导完成核心人才开发和人才梯队建设；
4、建立和完善公司新员工培养体系，对各部门新员工培养工作进行跟进和指导。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业，二年以上人力资源从业经验，至少有一年以上干部管理或人才培养工作经验；
2、在干部管理、人才梯队建设、新员工培养和员工发展等多方面有有丰富的实践经验，具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验，大中型企业经验者优先；
3、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；
4、性格乐观，思维敏捷，行动干练，耐挫抗压能力强。
工作地点：深圳

    深圳市深信服电子科技有限公司成立于2000年，是专注于网络安全与云计算领域，致力于为用户提供更简单、更安全、更有价值的创新IT解决方案服务商.
    目前，深信服公司人数达到3000人，在全球设有57个直属代表处，包括中国内地主要城市及英国、新加坡、马来西亚、泰国等国家和地区。
    2005－2012年，深信服连续八届蝉联德勤“亚太地区高科技高成长500强”，并连续二届被《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。

薪酬福利
公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。 每年会根据绩效对员工进行2次的工资上调，在年终时根据员工年度绩效进行奖金发放，市场人员根据业绩情况有季度奖，公司同时还提供交通补助、餐饮补助和驻外补助等。

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