长沙招聘

主要职责：

• 收集并了解人力资源需求，作为人力资源团队与系统实施商/IT部门的沟通桥梁；

• 协同人力资源团队跟系统实施商解释需求，并进行系统设置和实际需求的差异分析；

• 系统上线前主导员工数据清理及系统测试，与系统实施商和IT部门解决问题及系统改进；

• 负责人力资源系统的培训和日常运作，持续优化人力资源系统；

• 作为系统超级用户，日常稽查员工数据，确保数据的准确性和更新的及时性；

• 建立人力资源系统维护和管理的SOP；

• 人力资源数据的日常解读和报告分析；

• 团队内部共享材料的权限设置及有效管理。

   

   

任职要求：

• 本科及以上学历；

• 3年左右相关工作经验；

• 对人力资源各模块业务及流程有较深入的了解；

• 擅于数据分析，能熟练使用Microsoft EXCEL和PowerPoint；

• 有Success Factor或SAP操作经验的优先考虑，有简单系统技术背景如熟悉系统后台参数配置的优先考虑；

• 良好的沟通能力和执行能力，逻辑性强，工作积极主动。

    方恩医药成立于2007年，是在科技部、卫生部、商务部及药监局的共同支持下，建立起的一个能够提供全方位与国际标准接轨的临床开发服务的CRO（合同研究组织）公司。目前方恩公司的员工总数超过1700人，分支机构分布在美国、英国、菲律宾、印度、中国大陆、韩国、日本、中国台湾和亚美尼亚等19个国家或地区。在中国，有超过400位临床试验运营人员分布在全国55个城市，可以为中国药企及在中国和亚洲从事临床研究的跨国客户提供全方位的符合ICH-GCP的临床研究服务，大致包含：临床监查、项目管理、注册服务、医学事务、医学翻译、SMO、数据管理、生物统计、安全性评价等。
    公司设有临床监查部,CO项目管理部,质控部,CO培训部,临床协调部,SMO项目管理部,SMO培训部,统计部,编程部,数据部,SDM 项目管理部,药物安全监测部,注册部,医学事务部,翻译部,业务质保部,商务部,合同部,国际事业部,市场部,行政部,财务部,人力资源部,信息部,内审及质量管理部等部门。各部门负责人均具有丰富跨国性临床试验经验及专业知识，在世界著名的CRO及制药企业组织完成过多项新药开发任务。
    相信丰富的临床经验、对合作需求的敏锐触觉、顺应合作伙伴需求及对细节的专注性将成为方恩成功发展的基石。
    公司官网：http://www.fountain‐med.com