长沙招聘

岗位职责：

1、协助培训部经理编制培训总体规划

2、确定培训课程，设计具体培训计划

3、选择合适的调查方式和工具，实施调查并撰写调查报告，从而确定所要培训的岗位的职责和技能标准。

4、收集，分析，优化培训相关资料。编写相关的培训课件（包括培训教案，学员手册，培训PPT等），制作相应的培训文件。

5、实施培训，具体包括起点行为调查、培训准备、培训氛围创造（含培训游戏组织）、培训内容推动（结构技巧，联系技巧，论证技巧）、提高培训参与（提问和回答提问、启发复述和澄清/教具使用）、应对难对付的学员。

6、培训结束后， 对学员的培训效果进行考核评估，并提交培训总结报告。

7、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。

8、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求

9、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围，开发客户，及进行外部课程的培训。

10、完成培训经理交办的其他事情。

任职要求：

1.性别不限2名，25-45岁，大学专科及以上学历，人力资源、管理或相关工作经验。

2. 1-3年以上人力资源/市场营销/工商管理知识，有大中型销售型企业内部培训师工作经验。

3.沟通（提问、聆听、反馈等）与公众演讲技能

4.熟悉制定企业培训课程规划及培训教案。

5.课程开发技能

6.指导与教练技能

7.熟悉内部培训的组织作业流程

8.熟悉岗位培训流程

9.能够熟悉使用电脑及常用办公软件

10.具有强烈的责任心，客户服务意识，能够自我提高，学习和总结能力强。

11.身体健康、形象稳重大方，具备良好的商务礼仪

12. 投递履历时请附带近期生活照片。

联系人：hr401@okgohome.cn

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