薪酬专员
北京万集科技股份有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:薪资福利专员/助理
职位描述
岗位职责:
1、 操作、维护并改进用友薪酬管理系统,编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资按时发放;
2、 指导分公司工资制作,审核其工资报表;
3、 进行员工薪酬动态记录和分析,解决薪资管理相关的日常管理问题,向人力资源部经理提供合理有效的建议;
4、 协助人力资源经理拟定公司各职位员工薪酬标准,根据职位分析评估,区分各职位价值,薪酬体系内部公平性;
5、 定期进行薪酬调查,分析结果并结合公司的实际情况,协助人力资源部经理制定、完善公司的薪酬福利制度;
6、 了解有关薪酬福利政策,并能准确执行;
7、 负责月度、季度、年度绩效考核的组织、统计、分析、应用及归档工作,综合分析绩效考评执行情况,上报分析结果,为绩效考评制度提出建议;
8、 领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 本科毕业,女性;
2、 1年以上薪酬管理工作经验;
3、 熟悉用友软件薪酬模块优先;
4、 诚实、守信、可靠,工作责任心强,头脑灵活;
5、 学习能力强,能较快适应新工作环境,性格稳重。
1、 操作、维护并改进用友薪酬管理系统,编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资按时发放;
2、 指导分公司工资制作,审核其工资报表;
3、 进行员工薪酬动态记录和分析,解决薪资管理相关的日常管理问题,向人力资源部经理提供合理有效的建议;
4、 协助人力资源经理拟定公司各职位员工薪酬标准,根据职位分析评估,区分各职位价值,薪酬体系内部公平性;
5、 定期进行薪酬调查,分析结果并结合公司的实际情况,协助人力资源部经理制定、完善公司的薪酬福利制度;
6、 了解有关薪酬福利政策,并能准确执行;
7、 负责月度、季度、年度绩效考核的组织、统计、分析、应用及归档工作,综合分析绩效考评执行情况,上报分析结果,为绩效考评制度提出建议;
8、 领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 本科毕业,女性;
2、 1年以上薪酬管理工作经验;
3、 熟悉用友软件薪酬模块优先;
4、 诚实、守信、可靠,工作责任心强,头脑灵活;
5、 学习能力强,能较快适应新工作环境,性格稳重。
公司介绍
北京万集科技股份有限公司(简称万集科技)坐落于北京市中关村软件园,成立于1994年11月2日,于2016年在深交所挂牌上市,股票代码300552。公司是专业从事智能交通系统(ITS)技术研发、产品制造、技术服务的***高新技术企业。
万集科技的目标,是成为全球领先的智能交通生态综合服务提供商,公司自创立以来,28年一直专注于智能交通领域,公司现有激光雷达、ETC、智能网联、汽车电子、动态称重、海外六大事业部,反映出万集科技在智慧出行、智能交通领域的战略布局和发展方向。
万集科技,目前在智能交通领域,如智能网联、激光雷达、汽车电子、ETC、动态称重等,已掌握核心关键技术,并在部分细分领域已取得行业领先地位,具备直面市场竞争的核心能力。
万集科技的目标,是成为全球领先的智能交通生态综合服务提供商,公司自创立以来,28年一直专注于智能交通领域,公司现有激光雷达、ETC、智能网联、汽车电子、动态称重、海外六大事业部,反映出万集科技在智慧出行、智能交通领域的战略布局和发展方向。
万集科技,目前在智能交通领域,如智能网联、激光雷达、汽车电子、ETC、动态称重等,已掌握核心关键技术,并在部分细分领域已取得行业领先地位,具备直面市场竞争的核心能力。
联系方式
- Email:lixiaoyu@wanji.net.cn