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绩效考核经理

随锐科技集团股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2021-06-03
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

工作内容:

1. 负责建立、建全公司组织发展体系,完成组织管理和干部管理的日常工作;

2. 根据公司的情况,持续优化公司组织发展规划并结合公司发展情况进行落地;

3. 根据公司干部管理目标,选拔、培养、考核及公司人才队伍建设工作;

4. 负责对公司各级干部在任用工作期间执行情况进行监督;

5. 完成领导交办的其他工作事宜。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、心理学、管理类相关专业本科及以上学历培训经历:

◆接受过人力资源招聘及培训管理相关课程的培训

经 验:

◆5年人力资源相关工作经验,其中2年以上部门管理工作经验,有组织发展工作经验优先

◆具有移动互联网、视频通信行业企业相关工作经验优先

技能技巧:

◆熟悉人力资源相关的国家政策法规

◆具有丰富的甄选评估专业技能

◆具有敏锐的洞察力,熟练掌握各类测评工具的使用

◆熟悉培训市场,能与培训机构保持联系及合作关系

◆熟悉内部考核培训及外部培训组织作业流程,对年度考核培训规划有一定经验

◆具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力

态 度:

◆ 为人谦虚、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,执行力强◆ 优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效高管绩效

公司介绍

        随锐科技集团股份有限公司(Suirui Group Co., Ltd.)创立于2006年,总部位于北京市海淀区,业务分支覆盖中国31个省市区及港澳台地区,是业内新兴的“智能世界建设与运营商(Intelligent World Builder &Operator)”。随锐形成了通信云与人工智能为核心的主营板块业务,在政府/企业的自有客户总数已超过70万家,平台服务客户数超过1000万家,平台服务的最终用户数累计覆盖超过1亿人,为广大政企客户群提供有关智能世界领域的解决方案与配套服务。目前集团产品覆盖云计算(含通信云)、人工智能、物联网、工业互联网、大数据平台、边缘计算、信息安全等科技创新领域。
        随锐科技集团是中国奥委会、北京2022年冬奥会和冬残奥会的官方协同办公软件供应商,也是国内远程办公综合解决方案的主流厂商之。未来几年,随锐将会扩展服务于每个组织、每个企业、每个家庭、每个人;为广大客户提供安全可信赖、有竞争力的智能产品、解决方案与服务,与业内的云网生态伙伴一起开放协作,突破智能世界在能力、连接、商业、体验、生态协作等方面的壁垒与边界,一起共建数字融合的智能世界。

联系方式

  • 公司地址:武清商务区 随锐大厦B8