长沙招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、拓展新的招聘渠道；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、建立、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、分析公司的人才需求，执行招聘计划，分析人才构成；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、招聘渠道的统计和分析
9、完成人力资源经理交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制统招大专以上学历；至少具备2年以上相关人力资源工作经验；
2、具备良好的沟通技巧，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，责任心强；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法规；
4、熟练掌握招聘流程及各种招聘技能；
5、能够克服工作压力，良好的团队合作精神并具备专业的职业形象；
6、有良好的沟通能力、逻辑分析能力。

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