长沙招聘

工作职责：

负责做好部门人力资源管理相关工作。

① 负责建立事业部人事档案资料，定期梳理员工信息，随时掌握员工增减变化，定期维护《公共交通事业部员工信息表》（包括但不限于姓名、部门、岗位、年龄、学历、电话、邮箱、资质证书、职称等），每月以月报形式更新最新事业部人员情况；

② 负责组织部门员工积极开展各类团建活动；

③ 负责根据部门招聘计划，做好各岗位需求调查，及时补充人员；

④ 负责做好人员需求招聘信息的发布、更新和跟进，每天保证更新一次简历信息；

⑤ 负责对应聘者进行初步筛选，对于符合要求的人员，推送至各二级部门主管，每周以周报形式上报面试人员名单及面试进展情况；

⑥ 负责参与各二级部门面试，做好面试记录

⑦ 负责建立面试档案（包括但不限于简历、基本信息表、面试审批表、面试记录及相关工作证明）；

⑧ 负责配合行政中心做好新员工的入职、转正、调动、离职等工作；

⑨ 负责做好季度、半年度、年度招聘分析报告；

⑩ 负责对新员工进行部门首次培训（包括但不限于对公司制度、部门制度的宣贯）；

任职资格：

1、本科学历，人力资源或法律专业优先；

2、有人力资源上岗证优先；

3、具有行业背景知识和一般事务性工作管理能力；

4、熟练掌握OFFICE办公软件操作技能和管理技能；

5、较强的人际交往能力，具有良好的沟通能力；

  上海电科智能系统股份有限公司的前身是上海电器科学研究所自动化分所，长期致力于智能交通和智能市政两大业务领域，是国内领先的解决方案提供商和系统集成商。公司拥有国家建设部、交通部颁发的多项一级资质证书，设有国家和省部级重点实验室、工程技术中心多个，是***高新技术企业和软件企业。公司连续两届六年被评为上海市劳动模范集体，2009年获得上海市五一劳动奖状，2010年获上海市模范集体光荣称号，2012年获得上海市明星软件企业和上海市创新型企业荣誉称号。
    秉承严谨的科研作风和积极进取的创新精神，公司承担了包括863项目在内的多项***和省部级科研任务，取得百余项科研成果、技术专利和软件著作权。公司研发的“城市交通诱导系统与关键技术”获国家科技进步二等奖、“城市道路交通信息智能化系统及平台软件”获上海市科技进步一等奖。
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