长沙招聘

岗位描述：

1、作为业务端人力资源解决方案专家，立足业务长期发展，满足业务端招聘、管理、流程等需求，做到及时响应及时解决。

2、作为业务合作伙伴，要及时发现业务端管理盲点，及时反馈业务主管，制定解决方案；

3、熟悉业务的发展战略和团队运作状况，能深入一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

4、负责所属事业部的人员配置、能力建设、绩效管理、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

5、主动与部门负责人配合，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有互联网行业运营、产品工作经验者佳；

2、熟悉零售、连锁经营模式公司或教育行业运营管理工作；

3、具备独立解决复杂的实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

4、坚韧乐观、敢于担当，分析能力强，学习力好。

高木学习定位于全球领先的人工智能教育引擎和平台，技术团队由英国皇家工程院院士、欧洲科学院院士、帝国理工终身教授郭毅可领衔。研发支持单位包含伦敦帝国理工学院、中国教科院和上海复旦大学。在知识工程方面突破传统知识图谱，创造知识路径矩阵；在理论和技术方面突破了传统教育心理学范畴。
公司现已完成三轮融资——投资机构包括松禾资本、深圳市投控集团等知名基金。与华为、腾讯共同入选中国改革开放四十周年《致敬深圳》，并荣获“2018高交会***创新科技项目奖”、“中国人工智能代表企业”及“2018 胡润百富中国最具投资价值企业百强榜”等。
目前使用学校超800所，学员超75万，案例：湖南师大附中、深圳小学、中关村三小、株洲景炎等。
特色产品及服务
高木学习为学校教学质量提升提供“人机共教”解决方案，通过“备、讲、练、测、评”降低老师工作负荷，赋能广大教师科学执教、因材施教；通过采集学生学习行为数据，动态、全局规划学生学习路径，提高学习效率、学习动力、培养元认知和系统思维能力。公司亦为地方教育职能部门提供”教育AI大脑“解决方案，促进区域整体教学质量提升和优质教育资源均衡发展。
公司产品在行业内率先完成了规模化的效果验证：3个地区，10所学校，3500名学生，平均学年名次提升？95 名；实验组使用 3 个月后比对照组平均分高出 10 分，且组内间学生成绩两极分化程度降低。
高木学习亦为学校提供学科建设、人工智能素养及应用能力师训、教学研讨、教学展示与竞赛和人工智能实验室建设等服务。