长沙招聘

1、招聘

-负责新开业门店的招聘需求，如BA和店长等的招聘。

-通过开发更多的招聘渠道，如在线招聘渠道或校园沟通，支持现有门店的招聘更换。

-负责招聘渠道的开发和维护。

-及时更新店面人力资源管理和招聘情况。

2、员工关系

-确保门店严格执行考勤管理，抽查考勤记录。

-与人事专员协调，确保门店员工办理入离职手续、合同新签和续签、通过在人力资源系统中有效上传和检查员工信息的准确性，推动门店员工的人事流程顺利运行、并遵守人力资源政策。

-确保店铺奖励和警告符合公司政策和程序。

-传达重要的公司或人力资源信息：激励计划等。

-向员工解释所有与人力资源相关的问题：福利、政策等，并回答员工的要求。

3、员工发展

-必要时协助决策者进行市场营销计划的评估，并跟进行动计划。

-作为内部教练，对员工、店长和零售经理进行个性化的人力资源相关培训。

-密切跟踪各门店关键岗位员工的走访，并将调查结果反馈给管理层。

-参与零售团队晋升过程。

4、人力资源关键绩效指标监控

-控制所负责区域的门店HC。

-密切跟踪人力资源关键绩效指标（营业额、生产力、奖金率、工资、人力资本等），并提出行动计划进行监控。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、 3-5年跨国公司、零售业人力资源工作经验者优先。

3、 熟悉人力资源的主要职能：招聘、薪酬、人事等。；

4、 能够在压力下工作并能深入细节。

    广州逸仙电子商务有限公司（以下简称逸仙电商）创立于2016年，旗下拥有Perfect Diary完美日记、Little Ondine小奥汀、Abby’s Choice完子心选、Galénic法国科兰黎、DR.WU达尔肤（中国大陆业务）、Eve Lom、Pink Bear皮可熊等高成长性的彩妆及护肤品牌。2020年，逸仙电商DTC消费者规模达到约3230万。

    2020年11月，逸仙电商正式在纽交所挂牌上市，成为成功登陆美股的中国美妆集团。以“为中国乃至全球消费者创造一个令人兴奋的探索美的新旅程”为使命，逸仙电商正在向成为“新时代的美妆新品牌孵化平台”的战略目标迈进。

公司亮点：
1、公司前景——管理层大咖多多，牛人云集；
2、工作氛围——90后员工居多，团队年轻有活力；
3、基本月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇；
4、奖励机制——设置月度绩效奖金，年底双薪；不定期设置额外的激励奖金机制；每年有1-2次考核晋升机会；
5、工作时间——午休1.5小时，双休；
6、工作环境——办公环境舒适优雅，交通便利；
7、员工保障——入职即购买广州五险一金（基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；年度免费健康体检；
8、员工培训——完善的培训体系，内外训双引擎发力助你高速发展；
9、福利假期——除法定节假日以外，更享有带薪病假、年假等假期；
10、人文关怀——包三餐，免费班车，生日庆祝会，节日礼物，全勤奖，零食基金，内购优惠券，拓展培训，团队建设，年终晚会等活动。

总部：广州市海珠区新港东路2519号工美港国际数字创新中心
分部：广州市海珠区新港西路135号中大科技园B座15层