长沙招聘

工作职责：
1. 客观了解招聘需求，制定有效方案，统筹组织各项招聘活动，达成招聘目标，做好分析总结；
2. 完善招聘政策制度，对高级人才寻访、人才考察评鉴、招聘渠道拓展等工作提出建设性改善方案，提高效率。

任职要求：
1. 本科及以上学历，985/211院校优先，3年以上招聘工作经验；
2. 全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，熟悉招聘业务流程，渠道，掌握常用的面试方法；
3. 具有IT行业技术岗位招聘丰富经验，有中高级人才和海外人才招募经验尤佳，英文可作为工作语言优先考虑；
4. 思维敏捷，富有工作激情，良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5. 有招聘以外的HR专业模块理解和实践经验者优先。

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