中压变频器技术商务工程师 Technical Commercial Engineer
施耐德电气(中国)有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:电子技术研发工程师 商务主管/专员
职位描述
工作职责:
售前技术支持、技术商务标书撰写、参与招投标、商务谈判、技术澄清、报价、合同签订。
职位要求:
1. 熟悉中压柜式变频器技术及工作原理,了解AutoCAD.
2. 熟悉商务流程(技术及商务标书撰写、参与招投标、技术澄清、商务谈判、合同签订;项目成本分析、成本控制、成本核算、商务和技术风险控制、项目报价等)
3. 了解国际贸易、法律、财务等相关知识者优先
4. 了解SI 、OEM 、设计院、盘厂、EPC 等类型客户的特征。
5. 英语口语可以基本沟通
6. 良好的沟通能力,谈判能力,塌实肯干,注重细节,3年以上工作经验。
7. 重点大学本科以上学历。电气、自动化、配电、控制专业背景
PURPOSE OF THE JOB
1. Prescribe and provide the competitive technical & commercial proposal to be the partner with sales organization. (For SBG, they’re lack of commercial role)
2. Lead the offer implementation and win the contracts (This item is lacked in SBMV for EPC business)
OBJECTIVES / KEY RESPONSIBILITIES
1 Identify the project opportunity with sales force;
2 Prescribe and influence the customer from technical point of view.
3 Coordinate internal & external resources to give integrated solution; (For SBMV, they won’t coordinate other resources when working in L2 & L3 solution);
4 Analysis the customer requirement and provide the technical-commercial offer;
5 Ensure the offer implementation until the obtaining of the contract;
6 Provide advices to the execution team for project implementation.
Additional: the working-load weighting for PWS tender is 3:7 in technical vs. commercial, for SEE it is 6:4 and for JVs, it’s 7:3)
REQUIREMENT OF PROFESSIONAL SKILLS AND KNOWLEDGE
REQUIREMENT OF PROFESSIONAL EXPERIENCE
1. General Technical background (SEE: industrial process know-how, PWS & SBMV: electrical system; IDS: automation; BLD/IT: BA security, lighting control, data center; SST; electrical system, transformer; SBG: electrical system, busway)
2. Related industrial tendering/sales experience at least 2 years
3. Fluent oral and written English
公司介绍
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
联系方式
- Email:kailin.song@se.com
- 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
- 电话:13611056280