长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司经营目标与战略规划，协助部门负责人制定人力资源管理战略，完善人力资源管理体系及制度；

2、根据业务发展需要，协助部门负责人设计及优化组织架构，提高组织效能；

3、研究人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并协助设计推行适合公司情况的人力资源管理模式；

4、熟悉并理解业务，负责人力资源需求分析、问题诊断、并组织团队制定改善方案；

5、协助部门负责人对集团总部人力资源中心日常工作、项目型工作、部门员工的管理、指导、培训及评估。

6、协助部门负责人对城市公司人力资源工作予以评估与指导。

7、上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，具有教育培训机构2年以上区域总部或集团总部工作经验者优先；

3、熟悉优秀企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，擅长2个以上人力资源模块，熟悉人力资源各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、参与过中大型企业干部管理、人才发展项目者优先；

5、具有较强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。