长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司战略制定公司人力资源策略，通过整合公司资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，保证公司战略目标的实现。

2、调查各部门年度人员需求，制定人员需求规划及年度招聘计划。

3、维护和拓宽社会招聘渠道，建立校园招聘合作关系，保证人员的及时到岗。

4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、背调等工作。

5、完成招聘数据统计，分析汇总招聘成果。

6、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟识招聘模块。

2、沟通能力强，积极主动，有责任心，有原则，能够独立处理工作事务。

3、有汽车行业工作经验者优先考虑。

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