长沙招聘

公司介绍：

OYO酒店成立于2017年,是总部位于上海的酒店品牌,作为中国新型酒店的领创者,OYO酒店致力于打造品质旅居生活空间,对国内碎片化的单体酒店进行整合,解决了其品牌、成本、人才、渠道等资源受限的困境,成为弱势单体酒店业主的新出路。

OYO酒店在2018年9月宣布获得6亿美元投资,为中国酒店业史上单次融资规模很大的私募融资。本轮融资由软银(SBIA)领投,光速资本(Lightspeed Venture Partners),红杉资本(Sequoia)和Greenoaks Capital.等国际著名投资机构参与投资。 目前,OYO酒店已进入全国超过320个城市,酒店数量超过10000家,客房数达到500000多间。

OYO酒店的高管团队来自阿里、神州租车、滴滴、摩拜、麦肯锡、饿了么、UBS、强生等国内外企业,员工现已超五千人。 目前,OYO酒店已在全国提供了近6万个酒店业相关的就业岗位,并刺激了各地泛行业产业链的升级,以新经济领创者的姿态,为各级城市就业、消费、旅游配套服务等带来结构性贡献,有效推动着入驻城市的高质量发展。

职位描述：

1.负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；

2.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析对方需求进行商务对接；

3.根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，维系业主关系，提升酒店入住率；

4.定期访谈了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通，提升业主满意度；

5.监督公司各门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验。

职位描述：

1.负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；

2.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析对方需求进行商务对接；

3.根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，维系业主关系，提升酒店入住率；

4.定期访谈了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通，提升业主满意度；

5.监督公司各门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验。

任职要求：

1.中专以上学历；

2.半年以上销售相关经验；具有敏锐的市场感知及客户商务拓展能力，具有良好的销售技巧与谈判能力；

3.具有良好的沟通协调和应变能力，学习能力强；有自驱精神；

4.具有良好的服务意识、顾客关注意识，对酒店或互联网行业有热情。

薪资状况：底薪 +奖金+补贴+提成 综合到手10-15k，五险一金

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。