长沙招聘

岗位职责：

（一）合作校的运营指导和监督

1、对重点合作校教学、续班、招聘方面给予专业指导，对培训师不能解决的专业性问题进行针对性指导。

2、通过日常的指导、支持、服务提升重点校区满意率。其中，针对校区开展的招新、转介绍、续班（体验课、常规课）等活动，应给予相应的指导与监督；实时跟进学校的课程进展。

3、收集合作校阶段性问题，给出专业性解决方案，整理方案分享给所有校区进行学习改进。

（二）教师培训

1、带领师训部做出公开课、日常教学、续班等流程及模板，并进行实施及推广，快速有效提高分校的公开课报名率和老生续班率；

2、根据区域、时间段、客户实际情况等合理安排教师培训（初级及中级培训）。以总部培训和区域培训为主（原则上总部培训和区域培训每月各一次）；主要负责VIP客户培训指导、分校视频培训、北京及区域教师培训、公开课体系研发；

3、教师培训流程及内容的更新、升级，对所有培训师进行所有课程的培训、考核，保障培训师能熟练掌握总部培训、区域培训所有课程的熟练掌握，对每场教师培训的质量把关并全权负责。

4、对项目内部成员提供与产品相关的新员工培训和业务相关提升培训。

（三）课程研发

1、参与项目产品进行更新升级、研发、校对等工作；开发新的培训课题，不断完善培训教材、教案；

2、不断搜集更多有利于课程升级的资料分享给合作校，让课程始终保持同步性；

3、对培训形式和方法进行不断的研究和创新；

4、视频类教学资料的整理录制，精品课的录制等。

5、负责本部门大赛、考级、研学活动技术性资料研发（试题、辅导资料等）。

（四）其他工作

1、指导培训师与所负责区域的客户进行教学及管理方面的指导，促进续班率，帮助完成首批教材订购，教材二次销售任务；指导培训师进行各校体验课跟进，争取完成50%的续班指标;

2、掌握客户签约流程和相关项目产品知识，进行老带新和老加新客户的签约目标；

3、积极参加公司组织的专业培训，提高自身专业技能，实现职业晋升;

4、配合其他部门工作及完成公司下达的其他工作任务。

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