长沙招聘

1、根据公司战略要求、人力资源规划和绩效文化导向，协助上级推行和优化绩效管理体系，保证公司绩效考核相关文件的制定与执行落地；

2、熟悉业务流程，设计与之契合的绩效考核方案（包括但不限于指标库，部门考核体系等），梳理相关制度流程，持续提升管控质量；

3、跟踪绩效考核工作并对各个环节进行监控；编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议和解决方案，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

4、协助上级完成其他人力资源工作；

职位要求：

1、全日制本科及以上学历；人力资源专业优先；

2、拥有人力资源绩效模块三年以上工作经验，有大型集团绩效方案构建推进经验优先；

3、熟练掌握组织管理、绩效管理模块专业知识，了解KPI、OKR、BSC等绩效管理体系以及绩效各类指标、评分标准的设计、统计与计算，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、有较好的沟通、协调能力，处理问题果断严谨。

    北京奥特美克科技股份有限公司成立于2000年，是一家致力于水务信息化管理系统开发与建设为主的股份制高新技术企业，地处中关村核心地带上地信息产业基地国际科技创业园。主要从事住宅、电力、水利、环保、地质、生态等行业信息化项目的规划、整合、研发、生产和服务。

    公司以一批年轻有为的博士、硕士等有志之士和掌握高新技术、具有丰富经验的专家教授组成核心团队，凭借自身强大的协同工作技能，秉承严谨负责的工作作风，坚持“一切为客户着想”的工作态度，研发生产出了技术先进、性能稳定、质量可靠、安全使用的优异产品，她以上乘的质量、适中的价格、快捷优质的服务销往全国各地，深受用户好评。

    “更快、更高、更强”的奥林匹克精神是奥特美克矢志不渝追求的目标；不断探究和调整适合自身发展特色的经营管理模式是奥特美克高速健康成长的保障；精心劳作研发生产出物美价廉的产品与高效真诚的服务是奥特美克对广大客户掷地有声的郑重承诺；克服困难、勇攀高峰是奥特美克不畏艰辛、勇往直前的顽强信念。
    “奥特美克”在公司全体同仁的共同努力下必将发展成为优秀的知名品牌企业。