长沙招聘

岗位职责：
1. 协助上级建立和不断完善公司绩效管理体系，提升公司绩效管理水平；
2. 参与拟订并实施绩效考核计划，指导绩效管理的有效执行；
3. 参与目标分解，保证合理分解目标；
4. 跟进公司各部门绩效管理实施情况，解释和协调绩效考核过程中出现的各种疑问和争议；
5. 收集和汇总员工考评结果，及时反馈考评结果；
6. 接受考核申诉并协助上级进行调查和处理，保证绩效考核评价工作的公平公正性；
7. 安排相关人员开展绩效面谈，促进员工工作绩效的持续提升；
8. 分析绩效管理体系执行情况，为提高考评效果提出建议。
9. 协助上级组织对试用期人员和合同期满人员进行考核，为转正手续及合同终止与续签的办理提供依据。

任职资格：
1. 人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验，其中一年以上绩效管理工作经验；
3. 具有较全面的人力资源管理专业知识，尤其是绩效管理专业知识；
4. 熟悉多种绩效考核工具与方法的使用；
5. 具备工作分析技术和岗位说明书的编写能力；
6. 熟练操作电脑，能使用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源管理软件进行高效工作；
7. 熟悉国家及地方有关人事政策、法律法规知识；
8. 具有较强的沟通能力、分析判断能力和执行能力。

温馨提示：条件不符者请慎投简历。谢谢！

承兴国际集团(以下简称“承兴国际”)，1996年成立于香港并设立亚洲总部，先后在广州、北京、上海、成都、深圳成立了分公司，并在美国成立销售机构和分公司。目前，承兴国际已在全球设立了20多家分支机构，拥有遍及北美、亚太和欧洲的全球业务服务网络。
 
承兴国际拥有16年的品牌及促销品运营与管理经验。由最初的推广国际品牌在本土落地，到拓展品牌的产业链条，直至今天的打造本土文化创意产业，与这些品牌一同“走出去”；承兴国际整合丰富的品牌资源、创新的产品设计，为客户的产品与服务叠加更丰富的内涵和品牌溢价，使企业价值及品牌价值的市场使用效能最大化。

与此同时，承兴国际通过与品牌的长期合作，在文化创意和旅游产业的策划、设计规划、投资开发和咨询领域积极引入国际先进理念，并以此为依托，利用各地自身的文化和旅游资源，积极发展具有本土文化特色的主题旅游产业。

十六年以来，承兴国际已成功为近百家国内国际银行、保险、证券、石油、通讯、航空、汽车、物流、地产、保健、医疗和食品等行业知名品牌及政府机构等领域提供有效的市场营销解决方案；在众多客户长期的信赖和支持下成为国内排名首位的品牌运营与管理商。


公司福利：
1、五险一金：公司为员工购买社保和住房公积金；
2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发礼品；
3、福利津贴：公司为员工提供高温津贴、通讯报销等福利项目；
4、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假；
5、工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00（5天工作制,7.5小时/天）；
6、公司班车：公司为员工提供免费上下班班车，免费接送员工上下班。（广州本部）


所有应聘资料我司将有招聘人员逐一查阅，绝无遗漏，合则约见，面试日期另行通知。其他简历不能一一回复，敬请见谅！

再次感谢您对承兴国际的青睐及信任！

面试乘车线路：公交--天安科技园总站：987路；节能科技园站 途径公交：302路，302路空调，303路空调，310路，番禺10路，番禺10路长线，番禺143路空调，番禺145路，番禺146路