长沙招聘

岗位职责：　

1. 控股总部及多元化子集团的相应激励机制设计、更新；
2. 相关激励机制的对标、研究，中高管激励、项目跟投合伙人模式、持股合伙人模式、上下产业链合伙人模式等对标研究、设计及牵头推动实施；
3. 结合公司情况，制定全集团长短期激励机制，全面统筹推动各下属子集团体制机制体系建设及激励方案设计，并组织实施。定期复盘及评估及持续优化，以充分激发活力，释放生产力。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理或财务会计等相关专业
2. 8年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉激励机制设计，乙方咨询公司优先；
3. 具有较强的系统思维能力，对标研究能力、分析问题和提案写作及解决问题能力。

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。