组织发展经理
上海更赢信息技术有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-11-08
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.8-2.5万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
公司简介:58爱房是由58同城、世联行、同策咨询共同发起的互联网+新房分销服务平台,作为“中国PMLS新房联卖平台”,目前已有新房销售代理项目超过3500个,渠道分销服务项目超1800个,平台绑定二手合作门店数量超4万家,并希望在未来三年,深度服务超3万亿规模的新房联卖市场。
岗位职责:
1、根据公司整体战略目标,分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议;
2、负责岗位梳理,岗位任职资格,职等职级、薪酬绩效等体系建设,定期回顾现有职级体系适用程度,并根据业务和人员发展需要触发组织优化;
4、推动公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才盘点、员工发展、人才梯队搭建项目;
5、参与编制人力资源规划,匹配各阶段公司业务发展需求,为人力资源相关业务提供目标与要求;
6、标杆企业组织研究,新型组织模式研究及探索;
任职要求:
1、统招本科及以上学历, 3年以上的组织发展相关工作经验;
2、有主导人才盘点、员工发展、人才梯队搭建、职级体系搭建项目落地经验着优先;
3、热爱OD工作,有较强的战略理解力、执行力、推动力,较好的思考力和系统性,善于总结和提炼;
4、 对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解;有系统的方法论,熟悉企业组织发展的管理流程和要求;
5、 出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
公司介绍
58爱房是由58同城、世联行、同策咨询共同发起的互联网+新房分销服务平台,作为“中国PMLS新房联卖平台”,目前已有新房销售代理项目超3500个,渠道分销服务项目超1800个,平台绑定二手合作店数量超4万家门店,并希望在未来三年,深度服务超3万亿规模的新房联卖市场。
联系方式
- Email:lixinhua@daiketong.com
- 公司地址:地址:span平家桥路100弄6号晶耀前滩T7幢17楼